Le CV , la lettre et l’entretien en pdf gratuit

Extrait :

En tout premier lieu, sachez que le classement des petites annonces n’est pas toujours rigoureusement exact. Exemple, les offres d’emploi de la vente et du marketing sont parfois mélangées. Une lecture attentive et exhaustive est donc recommandée pour ne pas laisser passer des opportunités. Il faut aussi prendre en compte le « poids des mots » (leur signification exacte comme par exemple le niveau de pratique des langues étrangères) et s’attacher également à la mise en forme du message (l’usage des caractères gras, la taille de la police). Mais attention, les annonces classées sont faites pour « attirer l’œil » du candidat : les termes en caractères gras ne sont donc pas forcément les plus importants au regard du profil du poste. Dernière considération : le choix de la taille et de l’emplacement de l’annonce classée. Celui-ci est décidé en fonction du recrutement visé (poste de direction ou experts aux compétences rares par exemple), en fonction, bien évidemment, des moyens financiers du recruteur mais aussi de considé-
rations liées à la communication de l’entreprise (l’annonce classée est aussi une vitrine de l’entreprise).

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