Le Leader Collectif

Extrait :

Et si vous pouviez atteindre +  18  % des ventes en deux ans à équipe

constante  ? Gagner 6 mois sur le lancement de votre nouveau produit  ?

Réaliser des économies en diminuant les tâches faites en doublons par des

équipes qui ne se parlaient pas  ? Ou encore formuler votre nouvelle

stratégie de rupture en 2 jours de séminaire transverse à tous les services

alors que rien n’avait émergé de distinctif et fédérateur en plusieurs mois de

travail réalisé au sein de chaque direction ?

Ces résultats, tirés d’expériences réelles, viennent, comme bien d’autres,

étayer l’argumentation déjà fournie des scientifiques1 qui depuis des années

montrent l’impact d’un environnement de travail stimulant et de la

confiance – en soi, en l’autre, en l’organisation – sur les résultats et sur les

performances individuelles et collectives.

Alors, pourquoi tant d’hésitation, encore, à replacer les hommes et les

femmes au cœur de la réussite économique et à retrouver cet esprit du

collectif et de l’intérêt général, à même de redonner du sens et de la

confiance aux équipes et de les mobiliser à donner le meilleur d’ellesmêmes pour transformer les contraintes et les crises en opportunités ?

Format : pdf

Taille : 4 Mb

Langue : français

 

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