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    PETIT ATELIER DU MIEUX-ÊTRE AU TRAVAIL

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    Extrait :

    Tous s’accordent aujourd’hui à penser que l’entreprise se doit

    de changer, dans ses modes de fonctionnement, dans ses moteurs

    et dans ses valeurs. Ce n’est pas encore le cas. Alors ? Que faire

    en attendant ? Prendre son mal et sa souffrance en patience et

    attendre que le temps passe ? Non, car de multiples réponses

    existent heureusement à un problème complexe donné.

    Tout d’abord, une réponse globale faisant intervenir

    entreprises, chercheurs, écoles de formation et État. Ensuite,

    une réponse individuelle, car chacun, au sein de son équipe, a

    le pouvoir de changer, de s’adapter, de faire évoluer son cadre de

    travail et ses relations aux autres. Ce n’est pas facile me direz-

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    vous. Non, mais c’est faisable. En témoignent les nombreuses

    personnes qui viennent me consulter avec le même malaise, et

    qui arrivent à gérer la situation, à faire en sorte de vivre mieux,

    dans un contexte toujours semblable. En effet, une des raisons

    profondes de ce malaise si douloureux réside bien dans l’attente,

    dans l’espoir même, que l’environnement change et devienne plus sécurisant.

    Format : pdf

    Taille : 3 MB

    Langue : français

     

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