Les 50 règles d’or du management

Extrait :

Attention, le bureau est un révélateur de style et de personnalité. Mal

rangé, il peut signaler un esprit brouillon. Trop rangé, il indique une

personnalité maniaque ou… qui ne travaille sans doute pas beaucoup !

Les cadres des photos posés sur le bureau attestent de vos valeurs

familiales, les quelques ouvrages rangés sur vos étagères de votre culture.

En même temps, l’agencement du bureau du manager et celui de ses

collaborateurs sont décisifs pour l’efficacité au quotidien !

AIDE-MÉMOIRE POUR L’AMÉNAGEMENT

DES BUREAUX

1. Les murs doivent être épais ou insonorisés : rien de pire pour un

manager que d’être entendu dans le bureau d’à côté ! Les entretiens

managériaux sont souvent confidentiels. Évitez le bureau du manager en

plein milieu d’un « open space » !

2. Détenez une armoire et des placards fermés à clefs : il ne faut pas

tenter le diable et votre statut invite d’aucuns à la curiosité. Surtout en

période de crise

3. Posez des éléments de rangement pratiques et à proximité. Tout ce

qui est compliqué et loin n’est pas utilisé.

4. Ne multipliez pas les dossiers. Actualisez-les ou éliminez-les

lorsqu’ils deviennent obsolètes !

5. Installez un siège visiteur convivial, et mieux, une table ronde ou

ovale (voir règle suivante), pour recevoir vos collaborateurs, votre

hiérarchie, des fournisseurs ou des clients.

6. Ayez un bureau high-tech : une téléphonie permettant les call-

conferences, un ordinateur comprenant les dernières applications

(régulièrement mises à jour), un porte-smartphone, un écran et un

vidéoprojecteur pour pré-visionner (ou visionner) vos conférences sur

PowerPoint.

Format : pdf

Taille : 3 MB

Langue : français

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