Extrait :
Il est difficile d’améliorer sa gestion du temps sans
procéder à un minimum d’introspection. En effet,
comment déterminer des axes ou actions
d’amélioration si l’on ne sait pas où trouver des
bénéfices au changement ?
La perception du temps est subjective. Il est donc
inutile de chercher à gérer son temps sans avoir
objectivé quelques points, en d’autres termes, sans
se poser les questions suivantes : qu’est-ce que je
souhaite changer dans ma gestion du temps ? quels
sont mes attentes, mes besoins, mes objectifs ?
Cette simple prise de recul peut suffire à faire
émerger des réponses étonnantes et à resituer les
problèmes à leur place.
Avant de songer à « mieux s’organiser », il importe
de sonder sa manière de fonctionner : à quoi est-ce
que je consacre réellement ce temps qui
m’échappe, et suis-je au clair avec cela ? ce
fonctionnement me convient-il ? répond-il à mes
missions, à ce que l’on attend de moi ?
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