Extrait :
L’étude du management moderne est multiple et pluridimensionnelle. Elle
emprunte à diverses disciplines ses méthodes et ses démarches d’analyse
empirique. La psychologie, les sciences humaines et sociales, les sciences
exactes concourent toutes aujourd’hui au développement de la science
administrative. Le manager moderne est confronté à une variété impressionnante
de problèmes que les seules techniques de gestion sont incapables de
solutionner. Les facteurs humains, administratifs, environnementaux, associés
aux processus décisionnels, aux stratégies de développement, aux
communications, exigent un savoir polyvalent et réclament une discipline
scientifique apte à cerner ces multiples aspects dans leur dimension
spécifiquement organisationnelle. La science administrative peut et doit devenir
ce point de convergence des disciplines, permettant ainsi la compréhension de la
variété des critères à la base du management des organisations modernes.
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