PETIT ATELIER DU MIEUX-ÊTRE AU TRAVAIL

Extrait :

Tous s’accordent aujourd’hui à penser que l’entreprise se doit

de changer, dans ses modes de fonctionnement, dans ses moteurs

et dans ses valeurs. Ce n’est pas encore le cas. Alors ? Que faire

en attendant ? Prendre son mal et sa souffrance en patience et

attendre que le temps passe ? Non, car de multiples réponses

existent heureusement à un problème complexe donné.

Tout d’abord, une réponse globale faisant intervenir

entreprises, chercheurs, écoles de formation et État. Ensuite,

une réponse individuelle, car chacun, au sein de son équipe, a

le pouvoir de changer, de s’adapter, de faire évoluer son cadre de

travail et ses relations aux autres. Ce n’est pas facile me direz-

vous. Non, mais c’est faisable. En témoignent les nombreuses

personnes qui viennent me consulter avec le même malaise, et

qui arrivent à gérer la situation, à faire en sorte de vivre mieux,

dans un contexte toujours semblable. En effet, une des raisons

profondes de ce malaise si douloureux réside bien dans l’attente,

dans l’espoir même, que l’environnement change et devienne plus sécurisant.

Format : pdf

Taille : 3 MB

Langue : français

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