Extrait :
Attention, le bureau est un révélateur de style et de personnalité. Mal
rangé, il peut signaler un esprit brouillon. Trop rangé, il indique une
personnalité maniaque ou… qui ne travaille sans doute pas beaucoup !
Les cadres des photos posés sur le bureau attestent de vos valeurs
familiales, les quelques ouvrages rangés sur vos étagères de votre culture.
En même temps, l’agencement du bureau du manager et celui de ses
collaborateurs sont décisifs pour l’efficacité au quotidien !
AIDE-MÉMOIRE POUR L’AMÉNAGEMENT
DES BUREAUX
1. Les murs doivent être épais ou insonorisés : rien de pire pour un
manager que d’être entendu dans le bureau d’à côté ! Les entretiens
managériaux sont souvent confidentiels. Évitez le bureau du manager en
plein milieu d’un « open space » !
2. Détenez une armoire et des placards fermés à clefs : il ne faut pas
tenter le diable et votre statut invite d’aucuns à la curiosité. Surtout en
période de crise
3. Posez des éléments de rangement pratiques et à proximité. Tout ce
qui est compliqué et loin n’est pas utilisé.
4. Ne multipliez pas les dossiers. Actualisez-les ou éliminez-les
lorsqu’ils deviennent obsolètes !
5. Installez un siège visiteur convivial, et mieux, une table ronde ou
ovale (voir règle suivante), pour recevoir vos collaborateurs, votre
hiérarchie, des fournisseurs ou des clients.
6. Ayez un bureau high-tech : une téléphonie permettant les call-
conferences, un ordinateur comprenant les dernières applications
(régulièrement mises à jour), un porte-smartphone, un écran et un
vidéoprojecteur pour pré-visionner (ou visionner) vos conférences sur
PowerPoint.
Format : pdf
Taille : 3 MB
Langue : français
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