Extrait : La thématique de cet ouvrage peut conduire certains à s’étonner que l’on se préoccupe de la qualité du management à un moment où notre pays connaît un chômage massif. On peut comprendre cet étonnement. Pour chacun des 3 millions de chômeurs la seule chose qui compte est d’abord de retrouver un travail, quel qu’il soit et quelle que ...
Extrait : Il semble indéniable que la concentration du pouvoir économique aux États-Unis ait augmenté tout au long de ce siècle ; il en va de même quant à la thèse qui veut que ce phénomène ait eu pour conséquence la concentration, dans quelques entreprises, d’un pouvoir à l’influence considérable. Le magazine Fortune, par exemple, indiquait qu’en 1973 les 500 ...
Extrait : Le qui, le quoi et le comment de la marque, voici simplement une ébauche de réflexion destinée à inviter tous ceux qui s’intéressent à la pérennité de l’entreprise à la lecture du stratégique et très pratique ouvrage de Jean-Marc Lehu : Stratégie de Fidélisation. Jean-Marc Lehu a en effet réuni la sagacité du chercheur en marketing et le ...
Extrait : L’objectif de cet ouvrage est de structurer un grand nombre de concepts et d’outils appartenant à l’économie et à la gestion autour d’un canevas qui correspond aux étapes du projet d’investissement. Toutes les étapes, regroupées en trois grandes phases (préparation, sélection et financement) sont analysées finement. Il s’agit de donner une méthodologie simple guidant le décideur dans ses ...
Extrait ; On ne présente plus Robert Papin ! Fondateur et dirigeant de HEC Entrepreneurs pendant vingt ans, il a formé plusieurs milliers de dirigeants et futurs dirigeants. Créateur de plusieurs entreprises, il est aussi l’auteur des 16 éditions du best-seller « La Création d’entreprise », livre de référence.Ces nouveaux petits livres couvrant chaque étape de la création d’entreprise sont ...
Extrait : nouvelle culture entrepreneuriale, faite d’appétit pour la transversalité et l’intelligence collective, construite sur la conviction que nos jeunes sont crédibles à 22 ans et non à 40, acceptant des valorisations élevées de sociétés pourtant jeunes, irrigue encore insuffisamment les grands groupes et les entreprises de taille intermédiaires. Dans ces organisations, certains sont conquis, d’autres non, et le débat ...
Extrait : Depuis les années 50, la qualité est au coeur des systèmes de management des entreprises. De la qualité totale l’assurance qualité, de l’ISO 9001 au système de management intégré, le dirigeant et le responsable qualité ont parfois un peu de mal retrouver leurs priorités. Cet ouvrage va les aider prendre le recul suffisant, mieux maîtriser les outils et ...
Extrait : Les clés du management des marques. Mieux comprendre le rôle des marques dans le contexte économique actuel est une clé de succès pour les entreprises. À travers des outils et techniques de gestion et d’évaluation, cet ouvrage permet de repérer les leviers pour construire une marque forte (image de marque, capital marque, identité de marque…), mettre en oeuvre ...
Extrait : 10 questions à se poser pour réussir. Bon nombre de salariés souhaitent changer de vie, tout en lui donnant un sens plus affirmé. Ce désir de reconversion se traduit souvent par l’envie de devenir autonome et donc de créer sa propre activité ou entreprise. Mais passer d’un statut de salarié à une position d’entrepreneur, après plusieurs années en ...
Extrait : Trop de projets sont voués à l’échec dès le début. Les exigences opérationnelles sont fréquemment mal définies et, souvent, les échéanciers de livraison ne sont pas réalistes. Comme les choses se détériorent dès le premier jour, les chefs de projet semblent n’être que les spectateurs d’un accident inévitable. Les projets échouent pour diverses raisons mais, la plupart du ...
Extrait : Au terme de sa lecture, l’étudiant aura pris connaissance des principes propres à la gestion de projet, de l’ensemble des intervenants qui jouent un rôle dans le processus et des outils à maîtriser pour accéder à un poste à haute responsabilité. Cet ouvrage n’a cependant pas la prétention de per- mettre à l’étudiant d’occuper un poste de chef ...
Former de vrais leaders ( c’est encore possible ! ) Extrait : En France, hélas, notre société s’est opposée à la sélection car elle a érigé en véritable dogme le principe d’ égalité entre les individus, y compris en matière de formation. En privilégiant les filières longues, nos concitoyens ont de ce fait provoqué l’engorgement de formations universitaires aux débouchés ...